Science lab

Специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно выполняемых мероприятий по идентификации потенциально вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее - вредные и (или) опасные факторы) и оценке уровня воздействия идентифицированных вредных и (или) опасных факторов на организм работника с учетом отклонения их фактических значений от утверждаемых уполномоченным федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов), а также от комплексного применения средств защиты.

По результатам специальной оценки условий труда устанавливается класс (подкласс) условий труда на соответствующем рабочем месте.

В соответствии со статьей 212 Трудового кодекса РФ и Федеральным законом Российской Федерации от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» - специальная оценка условий труда, является обязательной процедурой для организаций всех форм собственности.

Законом установлена обязанность каждого работодателя, проводить специальную оценку условий труда не реже чем один раз в 5 лет.

Результаты специальной оценки условий труда применяются для:
1. разработки и реализации мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда;
2. информирования работников об условиях труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья, о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных факторов и полагающихся работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, гарантиях и компенсациях;
3. обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, а также средствами коллективной защиты;
4. осуществления контроля за состоянием условий труда на рабочих местах;
5. организации в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, обязательных предварительных медицинских осмотров при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров;
6. установления работникам предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации гарантий и компенсаций;
7. установления дополнительного тарифа страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации с учетом состояния условий труда на рабочем месте;
8. подготовки статистической отчетности об условиях труда;
9. решения вопроса о связи заболеваний с воздействием на работников вредных производственных факторов, а также в целях расследования профессиональных заболеваний;
10. рассмотрения вопросов и разногласий, связанных с обеспечением безопасных условий труда;
11. определения в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, объемов санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников с учетом государственных нормативных требований охраны труда;
12. принятия решения об установлении предусмотренных трудовым законодательством ограничений для отдельных категорий работников;
13. обоснования планирования и финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда;
14. оценки уровня профессиональных рисков;
15. расследования несчастных случаев на производстве;
16. иных целей, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

Со своей стороны, ООО «Лабораторный центр» предлагает вам оператовно и качественно провести специальную оценку условий труда.